より良い人材に巡り合うために
求人専用のホームページ制作・パンフレットなど各種ツールを作成致します。テキスト制作・撮影まで統一したイメージで仕上げます。
採用に関しては、求める人材像を明確にし、ミスマッチ採用を防ぐために弊社独自の統計学を採用し、クライアントに適切な情報を提案いたします。
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採用が年々難しくなっています。その為、採用サイトの重要性も増しています。どんな人を採用したいか？どんな人たちが働いているのか？ハローワークや情報サイト、情報誌だけでは伝えきれない事を伝えることができます。
サイトで詳しい内容を見てもらうことにより、採用後のミスマッチを減らし、定着率をUPできます。